viernes, 6 de junio de 2014

Hemos perdido una batalla, pero la guerra continua


En febrero de 2011 la Telefónica internacionalizada de Alierta quería dar un notable golpe de timón para terminar de imponer la voz de las mafias financieras sobre los restos de la que fue la empresa del cambio tecnológico.
Primero fueron los símbolos materiales, como el edificio de Estel, al que oportunamente se había dejado agonizar. La venta de todos los edificios no era solo una argucia financiera… Había algo simbólico detrás. Como los ERE’s… ¿De verdad en Telefónica sobran trabajadores cuando se ve obligada a usar muchos más trabajadores de contratas trabajando bastantes más de 40 horas semanales? ¿De verdad el problema está en los salarios cuando se hace cada día con nuevos ejecutivos caros e improductivos como pago a viejos favores de polítiquillos de segunda fila?
Así que, en aquel momento llegaba el momento de dar un golpe de timón porque los metereólogos del poder ya hablaban de los vientos del cambio… de su cambio.
En febrero de 2011, aprovechando una Reforma Laboral de unos meses antes, con que el gobierno de Zapatero se había vendido a la Troika; despidieron a Mari Cruz y Marcos, por bajas médicas.
Ya unos meses antes, Telefónica había mostrado su gigantesca fortaleza cuando despidió, en Madrid, a varios sindicalistas que molestaban, llegando a monstruosidades que no se pueden describir si no se quiere acabar ante la justicia, porque esta les dio validez (nunca sabremos si intencionadamente). De resultas de aquellos despidos, el compañero Álvaro nunca recuperaría su empleo.
Esta vez había buscado perfiles muy diferentes. En primer lugar una empleada que se había mostrado durante muchos años como un ejemplo en el servicio a la empresa, pero que con el tiempo la enfermedad le pasaba factura. De otro un compañero… sí, compañero es la palabra que mejor lo define. Un compañero que estaba en uno de los departamentos más exigentes en ampliación de conocimientos tecnológicos y en muchos otros aspectos… Un compañero que siempre había estado ligado a los ámbitos sindicales y que preveía presentarse a las elecciones que tendrían lugar en pocas semanas.
Un Convenio Colectivo que había entrado en periodo de prórroga, unas elecciones sindicales y el fantasma de un nuevo ERE.
Un viernes a última hora, con la ocultación típica de la traición, llamaron al compañero Marcos al despacho del jefe, donde, además de este, le esperaba una comitiva de Recursos Humanos.
La mayoría de compañeros nos enteramos el lunes… Ira, desánimo, tristeza, indignación, impotencia… todos esos sentimientos nos pisotearon… pero ante todo había uno que superaba a los demás incredulidad, pero Marcos no estaba. Afortunadamente alguien nos sacudió con la pregunta que necesitábamos antes de que se enfriara la sangre, helada por el órdago que nos lanzaba el gigante: “¿Qué vamos a hacer?”.
En nuestras mentes nació la idea de que algo teníamos que hacer. Alguien sugirió hablar con los sindicatos, pero todos sabíamos que había que hacer algo más, porque habían tocado a uno de los nuestros y nos estaban amenazando a todos. Cada trato de inventar algo. Los más valerosos organizaron un comité de huelga, pero nadie quiso quedarse atrás y fruto de ello nació este blog. El primer elemento de lo que luego se convertiría en una guerra en las Redes Sociales e Internet… pero una guerra que no hubiese tenido mayor trascendencia si el movimiento no se hubiese extendido por toda Barcelona primero (aquí empezaron a tener mucha importancia los sindicatos, no CC.OO. y UGT, claro), pero la llamarada se extendió por Madrid, Valencia, Sevilla, País Vasco, Galicia y, digámoslo de paso, se convirtió en algo precioso.
Los primeros meses “Llacuna en lucha” se convirtió en un medio de comunicación, después nos substituyó, con mayor eficacia, “Yo soy rentable” y durante la huelga de hambre, el blog “huelga de hambre”. Y aparecieron otros blog’s y blogers en la redes, que junto a una enorme presencia en las Redes Sociales, terminaron siendo uno de los frentes que se atrevió a poner en jaque al Goliat de Telefónica.
Creímos haber ganado cuando el juzgado de primera instancia declaró nulo el despido y Marcos volvió con nosotros. Pero solo fue un malévolo espejismo que duró unos meses, hasta que un juez, de forma muy extraña, modificaba la sentencia de nulo a improcedente, eso sí, criticando a la empresa por haber incurrido en un acto inconstitucional.
Suena a burla eso de “inconstitucional”, porque según la ley, todo juez debe atenerse primero a los artículos constitucionales que a los de los Códigos Penales. A constitución también tiene carácter de ley y, además, siempre tiene un carácter preferente sobre cualquier otra letra legal… y eso es por definición de lo que es una Constitución. Por tanto el juez del tribunal superior, obviamente, no había estado a la altura y ahora el único camino legal era el mismísimo Tribunal Constitucional, con un periodo de espera de entre 4 y 8 años ante no se tiene en cuanta un caso, y solo 1 de cada diez pasan el filtro para ser tratados por ese tribunal. Superado ese tribunal aún queda el europeo… pero ya estaríamos hablando del orden de 4 años más… con lo que la espera hubiese podido alargarse 12 años.
En definitivas cuentas, Marcos tenía un despido improcedente, por lo que Telefónica lo volvió a poner en la calle.
Para entonces, cuando por segunda vez fuimos tocados de nuevo, ya no contábamos con el falso e hipócrita apoyo de CC.OO. y UGT. Ya se habían sacado las caretas, ganado unas elecciones y firmados un nuevo convenio a la baja y un ERE de una tacada.
Aun así, el resto de sindicatos nos enseñaron que aún en medio de la noche puede existir una luz encendida. El don de gentes de Marcos, además, le había granjeado la amistad de importantes personalidades. Pero, sobre todo, la cantidad de personas que pusieron tanta carne en el asador, nos hicieron soñar que se daría la vuelta a una injusticia.
Por eso cuando Marcos, hace cosa de un mes, nos dirigió una carta a todos los compañeros, diciendo que había llegado el momento de hacerse a un lado, sentí tristeza, vaciedad… pero, ante todo, un profundo sentimiento de derrota.
Está claro que no podemos obligar a Marcos a luchar en una guerra perdida durante años. No puede ser nuestra eterna bandera para todo lo que ha de venir (que presumo terrorífico). Tres años son mucho tiempo… en especial sin asegurar unos ingresos. Pero los sentimientos tienen la puñetera costumbre de no obedecer a la razón… y en el fondo eso es bueno, porque sin unos sentimientos que guiaran a David contra Goliat, jamás hubiese existido ese inspirador pasaje de la Biblia y, tal vez, todos seríamos esclavos.

No pude decirte adiós, Marcos. Y sé que, desde lejos o de cerca, tú estarás junto a nosotros en las batallas que han de venir, pero ahora somos como el cuerpo de Marina del Ejército Español, que desfila con una bandera prestada porque la suya la perdió en la batalla.


lunes, 30 de diciembre de 2013

Flash Mob del 17/12/2013

El caso de los delegados sindicales Francesc y Miquel es llevado a los tribunales por Telefónica en lo que supone una auténtica aberración judicial. Sin embargo, dadas las aberraciones e incongruencias que se están dando en nuestro país, tenemos miedo por lo que les pueda pasar a estas dos bellísimas personas y mejores compañeros.
Recuerda: también vienen a por ti.


domingo, 17 de noviembre de 2013

Volvemos el 20N

Sí, SOY RENTABLE" ®





Hola, com ja sabeu el dimecres vinent 20 de novembre hi ha convocada una vaga de 3,5hores amb aquests punts bàsics com a reivindicació:

. Prou subcontractació a Telefónica/MoviStar, tothom a plantilla
. Contra les retallades dels drets laborals
. No més signatures sense consulta
. Prou repressió sindical


Per això des de “Sí, Soy Rentable” hem preparat una acció que realitzarem durant la concentració convocada a les 12:30 davant el Mobile World Centre a Plaça Catalunya.

Per aquesta acció que començarà a les 13:30 heu de portar el Kit FlashMob (Samarreta i Caputxa) i una sabata, sabatilla, sandàlia, espardenya... per assenyalar amb ella al nostre “gangster” que és Telefonica/MoviStar.

Tornem al carrer!
Salut i lluita!

martes, 22 de octubre de 2013

Asamblea General









Hola,

os recordamos que éste Jueves 24 de Octubre a las 18:00 se celebra la Asamblea General de Trabajador+s de Telefónica, convocado por el Comité de Empresa de Barcelona.

Lugar: I.E.S. Mila i Fontanals C/Ronda Sant Pau Nº30-32
(metro L2 y L3 (paral.lel)

Es importante que seamos much+s y convencer a nuestr+s compañer+s que sólo junt+s podremos conservar nuestras condiciones laborales.


salut i lluita!

miércoles, 28 de agosto de 2013

Razón y sentimiento de un trabajador afortunado


Sabemos que estamos en un lugar donde podemos llorar por un ojo. No es extraño que sintamos la tentación de vernos en un pedestal al compararnos con la gran mayoría de trabajadores que pululan por este país. Porque es verdad que nuestras condiciones laborales no han empeorado tanto, nuestro salario no ha bajado tanto y nuestras situaciones económicas nos permiten a la mayoría llegar a final de mes todavía con cierta holgura.
Sí, es inevitable que ante tanto paro y ante las condiciones laborales tan esclavistas que nos rodean, tengamos un cierto sentimiento de culpabilidad por nuestra “buena suerte”. Pero tenemos que ser conscientes que, ni nuestra “buena suerte” es tal (la mayoría de nosotros tuvimos que pasar procesos de evaluación nada sencillos y que entonces nos garantizaban un trabajo estable pero nada bien remunerado para la época), ni la situación que viven los trabajadores y parados de nuestro alrededor es justa.
Mientras teníamos que soportar, hace solo cinco años, que el salario medio en nuestro país rondara los 3.500 euros, muy lejos del de la mayoría de nosotros; hoy ha bajado hasta unos exiguos 750 euros. Si los elevados sueldos de ayer, que no pudimos oler, no eran culpa nuestra, tampoco lo es hoy esa explotación que ha llevado a miles de familias a la quiebra técnica.
Es importante, pues, que nos quitemos de encima los humanos sentimientos de culpa que no nos permiten ser de utilidad a toadas esas familias que sufren. Tampoco os de por agradecérselo a unos sindicatos “lameculos” que han cedido todos aquellos beneficios que tanto nos costó ganar y en tiempos, incluso, tan malos como estos.
Porque nuestra humanidad juega contra nosotros, pero, si dejamos que nos domine, también juega contra todos esos parados y trabajadores sobreexplotados que nos infunden ese sentimiento. Si de verdad queremos ayudarles, nuestros ojos no deben mirarles a ellos con pena, sino a los causantes de esta situación, que se ubican en la parte superior de la pirámide “alimenticia”... y con odio. Pero un odio inteligente, felino y depredador. Un odio que nos permita saltar sobre sus yugulares y sacarlos de sus pedestales para compartir su exclusiva e inapropiada riqueza con la economía real.

El Mundo, y en especial España (también Grecia, Portugal...), hemos caído en una trampa elaborado con tiempo y paciencia, por unos gobernantes en la sombra sin escrúpulos que observa a las masas ciudadanas como meros números. Esos gobernantes no solo han tejido laboriosamente su tela de araña esperando el momento, también han adiestrado a los políticos que nos gobiernan ¿Cómo, si no, se atrevería el FMI a sugerir que en nuestro país aún se bajaran los sueldos un 10%?

No, quitaos de la cabeza los complejos. No caigáis en la tentación de pensar que no sois rentables porque ganáis un sueldo aceptable cuando estos ya no existen. Vuestra rentabilidad está en función de todos vuestros conocimientos, vuestra experiencia y la aplicación de ambos con inteligencia y dedicación. Vosotros le dais un valor a vuestra empresa que no debe estar sujeto a ningún tipo de cotización, de lo contrario, lo que vosotros ganáis por hacer un trabajo, se lo llevará otro por no hacer nada. Tampoco os dejéis engañar por las estadísticas y las cifras que dicen que hoy ganamos menos que ayer. Estamos en crisis, nos repiten una y otra vez, pero son incapaces de dar por buenas unas cifras que siguen siendo positivas (aunque lo sean mucho menos) ¿Cómo es posible que la bajada de beneficios durante una crisis sea culpa de los trabajadores? ¿Acaso esperan que durante una crisis en que a la gente se le han bajado sus salarios, aún sigan consumiendo al mismo ritmo que antes? Si esto es así, no estamos ante una crisis, ni siquiera ante una estafa, esto es un fraude.
                                                     
¿De verdad os creéis culpables de la crisis? ¿De verdad os pensáis que mostrándoos como corderitos camino del matadero y sin luchar, estáis obrando bien?

Os pagan por trabajar, a algunos por pensar, pues haced bien vuestro trabajo porque eso es lo que vendéis a la empresa a cambio del merecido salario. Pero no vendáis vuestra alma ni vuestra vida privada porque eso os pertenece y cada uno de vosotros que la venda estará haciendo un daño incalculable a sus compañeros... pero sobre todo a toda esa miríada de desfavorecidos que ganan sueldos de mierda o viven en un paro sin esperanza. Pero, ante todo, no aceptes como compañero tuyo a aquel que te amenaza con trasladar tu producción a las manos de uno de esos empleados sobreexplotados que viven en la miseria y cambiaría su vida por un plato de lentejas una vez al día. No aceptes al que te amenaza, pero tampoco aceptes al que acata y acepta por mucho que se llame sindicalista, porque no te está defendiendo, solo está quitándote a ti lo que no recibirá el otro; está secuestrando tu fuerza laboral y condenando a todos los ya desfavorecidos.

Hay empresas que pierden dinero y empresas que ganan menos. No sé si hay empresas que han aumentado sus beneficios, pero si las hay, lo injusto es que sus trabajadores no gozaran de las mejores condiciones y de los mejores sueldos. Además esas empresas triunfadoras deberían contratar a nuevos trabajadores que ganaran más dinero e impulsaran el consumo y la economía.
En cuanto a las empresas que ahora ganan menos, pero siguen ganando, aún a pesar de la crisis, no debería aceptarse que empeoraran sus condiciones laborales, sus salarios, pero aún menos deberíamos aceptar que esas empresas emprendieran ERE’s o despidos arbitrarios para deshacerse de empleados de cualquier tipo.
Finalmente, las empresas con pérdidas si debería tomar medidas para cambiar su inercia destructiva, y la primera debería ser reducir los beneficios y los puestos de quienes las dirigen. Es posible que esas empresas, con el estado actual de la economía, no puedan ser viables o deban reducir sus plantillas, pero lo que es seguro es que no se pueden permitir tanto gasto en su dirección que además no supone una fuerza de trabajo y encarece innecesariamente el producto. Muchas veces hablamos de productividad sin pensar que en las peores estructuras solo de un 5 a 10% depende verdaderamente del trabajador. Y es posible que una dirección más ligera y eficaz de esas empresas las hiciera totalmente viables y obteniendo beneficios sin necesidad de tocar las condiciones laborales y los salarios de su fuerza real productiva: los trabajadores.

Nuestro país ha caído en la trampa porque nuestros empresarios hace mucho que cayeron en la idea de que el dinero tenía que ser fácil y la banca financiera les suministró el combustible que alimentó ese mito. Hoy ningún empresario ni ejecutivo acepta ganar menos, pero en cambio han hecho de los trabajadores una masa compacta que se puede exprimir sin fin. Lejos están aquellos emprendedores que levantaron imperios con su sacrificio, unas veces respetando a sus trabajadores y otras luchando con ellos por un equilibrio. En los 80 sus nietos las hicieron sociedades anónimas y las vendieron a grupos más grandes que, a su vez, las integraron en holdings más anónimos todavía, donde una dirección casi fantasma toma decisiones sin sentido y sin una responsabilidad civil y penal a sus actos insensatos que corrompen los mercados.
Los empresarios de hoy se agarran a oportunidades como la ley del suelo de Aznar para cultivar ladrillos regados con unos créditos bancarios  y que solo un tonto no sabía  que los frutos de aquello hoy nos explotarían como sandías maduras en una huerta quemada por el sol.
¿Cuántos de esos empresarios compartieron sus beneficios? La mayoría contrato mano de obra ilegal, compró materiales de mala calidad (los de buena casi desaparecieron por problemas de competencias) y creo gigantescos truños que se comieron nuestros recursos. Los beneficios no se repartieron, no crearon riqueza social, pero cuando todo acabó, sus deudas pasaron, con los rescates bancarios, a repartirse entre todos. Así nos recortaron la educación, la sanidad, los servicios sociales, después los mismos bancos, a quienes el rescate les había parecido insuficiente, pasaron a meter mano directamente en nuestras cuentas con pequeños fraudes, comisiones y hasta un robo en masa como fue el de las preferentes. Por si todo esto no fuese suficiente, los bancos dejaron de dar créditos a las empresas que aún hubieran podido salvarse y optaron por gastar nuestro dinero en deuda del Estado como pago a los servicios que les había prestado este. Entre tanto, esos mismos bancos habían controlado las joyas de la economía y así pagaban a sus benefactores políticos, con puestos de oro en esas mismas empresa.
Fruto de todo eso casi un centenar de expolíticos y familiares de esos partidos tan útiles, se han beneficiado de un sueldo nescafé en nuestra empresa mientras nuestros compañeros más experimentados se perdían en ERE’s ajenos a las verdaderas necesidades de la empresa y al perjuicio que con ellos se hacía al todo de la economía.

Sí, compañero, a la empresa le debes tu trabajo, y al mundo entero le debes tu humanidad, tu sensibilidad y tu no renuncia a tus derechos.


Imagen extraída de http://elblogboyacense.com/

lunes, 1 de julio de 2013

Acto de la MAREA AZUL por la readmisión de Marcos, miercoles 3 de Julio a las 15:15 en Pza. Catalunya. con Teresa Forcades y Arcadi Oliveres.

Teresa Forcades y Arcadi Oliveres:

Vienen a apoyar la Readmisión de Marcos.

Los tiempos cambian. Después de acostumbrarnos a que los meses de vacaciones se conviertan en un paseo militar para firmas de convenios, y todo tipo de avances de la dirección de Telefónica contra nuestros derechos laborales, los tiempo cambian. Ahora tenemos que acostumbrarnos a la idea de que las luchas no hacen vacaciones; pueden tener treguas, descansos, repliegues y reorganización, pero no vacaciones.
Desde la plataforma Marcos readmisión, Enconstrucció y co.bas hemos decidido que el mes de julio, (un mes tradicionalmente nefasto para nuestros intereses) es el mes ideal para recordarle a la dirección que la lucha por la readmisión de Marcos continua. Tras la infructuosa negociación de los parlamentarios de Madrid con la dirección, a los que no se ha dignado ni a responder después de casi dos meses, volvemos al ataque, y no estamos solos.
El próximo miércoles 3 de julio, a las 15.15 de la tarde Teresa Forcades y Arcadi Oliveres, vendrán a participar en una asamblea que se celebrará en la puerta de la tienda Movistar de Portal de l'Àngel. Este no será un acto aislado, sino el pistoletazo de salida para una nueva campaña que continuará con una acción más contundente en Septiembre que ya estamos empezando a preparar.
Sin más, os animamos a venir ese día, y a difundirlo por la red para que la dirección sepa que los tiempos cambian. La lucha por la readmisión de Marcos no es ya la lucha por la injusticia que se ha cometido con él, es también un símbolo para recordarle a la empresa que tipo de agresiones no estamos dispuestos a olvidar ni permitir.
Participa Y TRAED vuestra camiseta azul, símbolo de nuestra marea, la marea azul.



https://www.youtube.com/watch?v=EKeMoODvEDI&feature=youtu.be

sábado, 29 de junio de 2013

OPA


Hace unos días los medios de comunicación (esos que siempre escriben bajo las órdenes de la sus amos forrados de dinero) especularon, más que hablaron, de un intento de OPA amistosa de AT&T sobre Telefónica. En pocas palabras (juntando lo que cada medio decía), la empresa norteamericana, aprovechando el bajo precio de las acciones de la empresa española (muy por debajo de su valor real) y la enorme deuda acumulada por su ineptos directivos, hacía una oferta ridícula para hacerse con el control.
En muchos medios de control había bailes de cifras que, os puedo garantizar, también eran meramente especulativos. Según esos mismos medios AT&T solo llegó a pedir permiso al gobierno sin presentar su oferta a la compañía de Alierta y que fue suficiente con que este no lo creyera conveniente para que los norteamericanos pasaran de largo. Todo esto es muy poco creíble porque, como ya es sabido, la UE prohibió al Gobierno español el uso de “la acción de oro”, por lo que ante una situación de esta índole no tiene nada que decir.
Claro que algún medio también se aventuró a decir que AT&T solo quería la filial europea de Telefónica (O2) por la que estaba dispuesta a pagar 72.000 millones de euros, liberando a la empresa madre de la deuda de 52.000 millones que, por culpa de la mala gestión de sus directivos, viene arrastrando.
Lo cierto es que la verdad nunca la conoceremos, igual que nos han escondido que este no es el primer intento de Opa (ya lo intentaron Slim y una colaboración entre las, aún estatales, telefónicas francesa y alemana). Según las malas lenguas todas iban detrás de la joya latinoamericana, pero lo cierto es que todas ellas tenían como objetivo su verdadera joya: Telefónica de España.
Si bien Telefónica de España es, de todo el grupo, la que más afectada se encuentra por la crisis, también es cierto que sigue siendo la que más dinero gana por euro invertido. Solo tiene un problema, el gran número de directivos y “empleados” enchufados que arrastra como lastre. Curiosamente el gobierno español no duda en malgastar todas sus influencias y saltarse las leyes comunitarias para proteger a ese ignominioso lastre. Cuentan que fue la telefónica alemana que tras estudiar a la española, creo un plan de contingencia para hacerla mucho más rentable que se basaba exclusivamente en vender la Ciudad de las Telecomunicaciones deshaciéndose  de los empleados no trasladables y en especial de todos los ejecutivos hasta el grado de directores. Según rezaba el informe, sin ese peso Telefónica podía dar unos beneficios únicos en toda la UE y convertirse en un motor de desarrollo para todo el Estado español.  Pero había un problema en todo esto que rápidamente acabó con la “amenaza”: la ley de la competencia europea. La absorción de la parte europea de Telefónica y la coalición franco-alemana, también se saltaba un montón de reglas europeas de la competencia y fue suficiente la negativa gubernamental para derribar todo ese proyecto en ciernes.
Pero ahora, tras dibujar el escenario, voy a explicar a cuento de qué viene este artículo. Al parecer, durante la última semana, el sindicato UGT ha dirigido una misiva a todos los empleados para hablarnos del peligro de las OPA’s y cuan hostiles son con nosotros. UGT nos ilumina brevemente sobre la mala gestión de los directivos, pero al final, sin querer, nos dice cuanta suerte tenemos con tenerlos. Para UGT una OPA no es más que una puerta a destruir los beneficios sociales y los salarios de los empleados… ¿De verdad UGT cree que los empleados suponen algún problema para esta empresa?  Posiblemente si telefónica fuera adquirida por alguien como Slim, que viene de un marco económico donde la corrupción es algo que hay que tener en cuenta, el futuro de los trabajadores de Telefónica, que ya es muy negro hoy, se oscurecería mucho más, pero en general, un buen empresario debe premiar el buen trabajo y todos sabemos que los empleados de esta empresa son de lo más profesional. También todos sabemos que el verdadero lastre de Telefónica son sus caros ejecutivos, sus enchufados ligados a los partidos en el poder y a la banca y un par de sindicatos corruptos porque también han encumbrado a algunos de los suyos y se permiten pactar antes de los pactos.
Para ser sinceros… ¿a quién creen ustedes que amargaría la vida si una empresa extranjera quisiera rentabilizar la compra de Telefónica? ¿Creen que atacaría a aquellos que le permiten obtener beneficios año tras año o a aquellos otros que se entrampan con sus amigos los bancos para comprar humo, ganan sueldos altísimos y después pactan con sindicatos corruptos para humillar a quienes son la fuente de riqueza de la compañía?

Como decían en una película, las hormigas no deben mezclarse en el juego de los gigantes si no quieren que estos las aplasten. Para hacerlo deben crecer mucho antes. UGT se ha permitido enviarnos esa misiva para hacernos partícipes y parte en la justa dirimida entre esos gigantes, no porque nos convenga a nosotros, sino porque son algunos de los que pululan en la cima de esa UGT los que se juegan algo. Que nadie se deje engañar, en Telefónica hace muchos años que UGT ya no mira por los trabajadores, solo los usa para que algunos de su cúpula sigan obteniendo beneficios personales. A nosotros no deben preocuparnos las OPA’s, solo nuestra supervivencia y la de quienes están de verdad con nosotros, cosa que la pasada Semana Santa ya quedó bien claro incluso para quien no lo tenía desde mucho antes.

lunes, 27 de mayo de 2013

30 de Mayo a las 18:00 Asamblea General


El próximo jueves 30 de mayo a las 18:00 se celebrará una asamblea general de trabajador+s de Telefónica Barcelona que convoca el comité de empresa.
El lugar será:

INSTITUTO IES FONTANALS , EN PLAÇA FOLCH i TORRAS S/N

http://youtu.be/4Iv0Kb1Eilo
os esperamos a tod+s!
salut i lluita!
Un proyecto ilusionante, un proyecto para dar 180º contra la inercia sindical. Ha llegado la hora de que los trabajadores cojan las riendas de su propio destino y enmienden las desastrosas negociaciones de los sindicatos. no queremos juzgarlos... tan solo substituirlos. En Telefónica Asamblea General. Nos va nuestro trabajo... os va vuestro trabajo... les va su trabajo. Porque lo que pase en Telefónica puede ser lo que al final pueda cambiar al país, lo que pueda cambiar al Mundo, pero siempre dependerá de ti. Soñar es gratis, pero esforzarse por un objetivo no, sin embargo solo la tierra que se siembra termina dando frutos.


sábado, 20 de abril de 2013

¡Ha llegado el momento!



Acabamos de ser testigos de un gran fraude que no podemos demostrar. La tendencia fácil es acusar a los sindicatos transgresores: CC.OO., UGT, y STC-UTS. Yo también lo he hecho, pero no son las entidades el problema. No desde el punto de vista que pensamos. Las traiciones, los fraudes, la corrupción… no son delitos morales cometidos por entidades sino  personas.
Que conste que digo delitos morales y no penales ya que los últimos pueden ser llevados ante la justicia. Los delitos morales son precisamente aquellos que no pueden llevarse ante la justicia o bien por no estar tipificados en el código penal o bien porque no existen evidencias suficientes (pruebas físicas que son más difíciles de obtener de lo que muchos piensan) para tener una base judicial.
Pues como íbamos diciendo, los delitos morales han sido cometidos por esos individuos, que hace ya muchas elecciones, se adueñaron del  Comité Intercentros ¿Pero qué hace que todos esos individuos se hagan tan propensos  a traicionar al conjunto de los trabajadores?
Sé que muchos pensáis que la razón se encuentra en la facilidad con que se puede comprar a una persona (sobre todo según qué tipos de personas). Sin duda recordareis aquella vez, a finales de los 90, en que corrió la voz de que el último convenio había sido firmado en una famosa marisquería de Madrid. Nunca hubo pruebas de ello salvo el convenio más recesivo hasta aquellas fechas… y entonces no había ni sombra de crisis. De hecho acabábamos de superar una y se suponía que tocaba mejor nuestras condiciones. Aquella traición también era tangible y no pudimos demostrar nada  ¿Pero si lo sabíamos, al margen de la inviable opción judicial, por qué no hubo repercusiones?
Los trabajadores españoles en general y los de Telefónica en particular, a lo largo de los años 90 y primera década de los 2000, nos hemos vuelto muy acomodaticios. Nos han bombardeado con noticias económicas positivas (aunque en nuestra piel apenas lo notábamos) y hemos seguido ese camino de sonrisas fáciles que nos vendieron. Realmente estábamos allanando el camino a un tipo de tiburones que se ha instalado en la cima del ecosistema económico y hemos tolerado el apalancamiento de corruptos traidores en los engranajes  que mueven las ruedas del sistema económico ¡Hemos sido unos pánfilos!
Si la traición de la marisquería hubiese sido pagada con la salida en masa de afiliados de CC.OO. y UGT, la cosa hubiese cambiado. Bueno, en CC.OO. vimos la escisión de Co.Bas. y AST que le hizo un daño considerable, pero en UGT ni eso.
En 2010 la fuerza perdida por CC.OO. fue substituida por STC. Este sindicato se había hecho muy fuerte tras unirse con UTS, pero como han terminado de comprender ahora algunos de sus afiliados, ha perdido su moderación y la ha cambiado por colaboracionismo. Cuando los despidos de Marcos y Mari Cruz mantuvieron una postura ambigua entre la lucha y la traición, para finalmente firmar el nefasto Convenio de 2011 ligado a un ERE del que ignoramos la cantidad de dinero que se repartirá entre UGT, CC.OO. Y STC-UTS (aunque nuestros cálculos estimativos la sitúan sobre los 4 millones de euros).
Nos engañaron, nos traicionaron y todos somos conscientes de ello, pero solo unos pocos tuvieron el valor de abandonar unos nefastos sindicatos que han dejado de defender a los trabajadores y se han convertido en plataformas de apoyo a un grupo de individuos que venden nuestros activos como trabajadores por beneficios personales que desconocemos (quién sabe, lo mismo su beneficio es solo el orgullo de haber colaborado a arruinar a la clase obrera).
Finalmente esta Semana Santa han firmado una brutalmente lesiva reforma de nuestro convenio y, lo que es peor, todas las pretensiones de exterminio que la empresa ha propuesto contra la clase obrera, se negociarán en el futuro en esas mesas secretas que los tres sindicatos traidores controlan.
Señores, los empleados de telefónica ya estamos en nuestro propio  Auschwitz-Birkenau y nos empujan hacia las duchas, solo que los soldados de la SS que lo hacen no son la empresa, sino que lo hacen los delegados del comité Intercentros de esos sindicatos traidores. La empresa se puede regodear en la distancia. Igual que Hitler nunca presenció uno solo de los asesinatos del nazismo, para Alierta y sus secuaces solo somos números que se asfixian bajo su nuevo Zyklon B. Nunca tendrán que mirarnos a la cara, de eso se encargan esos otros individuos que supuestamente corren nuestra misma suerte, pero no es verdad.
Somos judíos, gitanos, parias… meros números sin clase incapaces de entender la bondad de las cifras que nos aniquilan. Somos un mero estorbo pues aunque sin nosotros no puede funcionar la empresa (cosa que sí puede hacer y mejor sin ellos), sobramos y, como ya nos han dejado claro, las personas que importan en UGT,  CC.OO. y STC-UTS están de acuerdo.
Sé que muchos de los que me estáis leyendo acabáis de abandonar vuestra afiliación en alguno de esos tres sindicatos. Y también sé que muchos pensáis que los demás sindicatos son unos exaltados o meros idealistas de extrema izquierda, pero os equivocáis. Fuera de los tres sindicatos que han permitido que sus delegados nos traicionen, las personas no sienten ni piensan muy diferente a vosotros. Cierto que unos están más a la izquierda y otros más a la derecha (da igual), pero su gran diferencia es que en estos momentos se han convertido en las fuerzas de la resistencia. Y como fuerzas de la resistencia van a pedirte que les apoyes, que pongas algo de tu parte y que salgas a luchar con ellos.
Si estás leyendo esto es que ya te has dado cuenta que no sirve de nada seguir pasivo y sentado en tu silla de ruedas, que apoyar económicamente a los sindicatos que han abrigado a nuestros Judas no es una opción. Levántate y hazte eco de nuestra lucha hasta convertirnos en un grito que no deje descansar sus oídos pidiendo justicia. Pero no la justicia que se dirime en una sala hueca de un tribunal, sino esa otra que nace del más puro espíritu democrático que todo hombre lleva en su corazón.
Si quieres saber  “qué hacer” ha llegado el momento de que recuerdes quién eres y cómo debe ser el mundo que quieres dejar a tus hijos. Ha llegado el momento de que levantes la mirada hacia el horizonte y dejes de ser solo una hormiga que se limita a esquivar las suelas de los zapatos de los gigantes… Ha llegado el momento de que te unas a la lucha. Ha llegado el momento de que seas un hombre, una mujer, un ser humano.
Ha llegado el momento. Ha llegado el momento porque ya no habrá otro mañana.